进修 & 员工促进

丰富的发展机遇以及有吸引力的员工福利

专业技能意味着未来保障。 作为雇主,我们万分重视员工的发展机遇。 通过员工入职计划、内部和外部进修项目以及我们的后进人才促进计划,我们有针对性地促进员工的潜力和专业技能。

 

加入摩丹 - 量身定做的入职计划

新员工在摩丹可以参与我们的摩丹新人计划。 在该项目的框架下,您可以通过涉及不同企业部门的至少四个实用培训模块,了解整个组织中的丰富性和可能性。 通过其他选择模块,您可以迅速构建工作网络。 我们“摩丹学院”内部培训项目中的其他进修,或通过参观博览会学习,员工可以根据自己的工作角色和上级单独协调。

 

进修 - 发展 - 永不止步 - 是我们的座右铭

成为摩丹员工,意味着在一个富有活力且成功的企业中发展自己,不断和积极拓展自己的技术诀窍和专业技能,并融入工作环境。 让您的事业步入正轨,因为对于我们而言,员工的培训和进修都是顺理成章的事。 通过多样化的任务以及分散式的组织机构,在摩丹集团内部同样会不断出现新的前景。 我们一起开创事业,如果您愿意——将携手终生。

 

摩丹学院——员工的培训和训练项目

培训和训练项目主要面向拥有技术和销售背景的摩丹员工。 我们的员工每年都有大量的进修和专业培训机会可供选择,涉及技术、产品和工艺。 针对围绕干燥、计量和混合、存放和输送、控制和调节以及结晶的一系列主题,专业技术开发属于重中之重,让我们的员工成为物料管理方面的专家。

 

Junior Staff - 后进人才的软实力

作为一家家族企业,摩丹代表着可靠和合作。 我们希望向后进人才继续传递这些价值观以及深刻的企业社会责任,从而面向客户仍然坚持长年的经营方针,并维持可靠性。 通过为期两年的后进人才促进计划“Junior Staff”,我们为专业和主动的员工提供作为国际性企业的管理人员,在软实力方面应当掌握的必要工具。